七嘴八舌的在这里不停的传音入密。
琢磨了很久，拿不定主意的赵十二说：
“主子命令，后天我们才能参赛，晚上我们回去合计一下，并向主子请示一下，主子的点子是最多、最好的，不用我们在这里瞎琢磨。”
听赵十二这么一说，大家就都不说话了，是啊，李睿的谋略那是天下第一。至少，在所有黑山卫系统内的人都是这么认为的。
赵十二虽然是这么在说，但其实他内心还是在做各种预案。他是跟李睿时间最长的侍卫，对李睿的性格非常了解。
你要是有什么问题请教李睿，李睿的第一句话不是解答你的问题，哪怕这问题对李睿来说很简单，李睿也会先反问一句：
“你自己认为呢？你觉得应该如何处理？你的意见是什么？”
只有提问题的人拿出了几个方案后，李睿才会逐一的和你就你自己提出来的方案进行探讨。就在探讨的过程中，你不知不觉的就找到了解决问题的方法。
这就是李睿培养下属的方法之一。
李睿要的是能动脑子的将帅，而不是单纯的脑子里面只有一根筋的大头兵。所以，黑山卫能经营的那么好，犹如铁通一般，滴水不漏。
就得益于李睿的人才培养计划。
原本是不让人瞧得起的小人物，在李睿的调教下独当一面或是领军拜将。在感受到李睿的大恩以后，又有谁会去背叛自己的恩人呢？
关键是在李睿解答你的问题的时候，又不知不觉的把一个全知全能的形象印刻在了提问题的人脑中。
如此有恩、有威，有赏、有俱，所以直到如今，但凡接触过李睿，由李睿提拔起来的黑山卫战士，就没有一个叛徒出现。
或许，这也是李睿的人格魅力吧？
赵十二想了这么多，其实也就是一瞬间。他也养成了习惯，要向李睿请教问题以前，一定自己做几个预案。
此时，赵十二眼睛在看擂台上的比武，但思绪却已经开始拟定晚上向李睿如何汇报的腹稿了。
......
“所以，事情就是这么个事情，我们就是两种选择，一是直接打爆这个国师，另一个就是用初、中期境界的大宗师慢慢耗死那个耶律鸿基。”
晚上，在春风细雨俱乐部客栈的一个单独的小院内，赵十二站在李睿的房间内，正主动的向李睿汇报着自己这些人的思路和计划，等李睿的指点。
果然，如赵十二所料，李睿还是问了一句：“要是你，你准备选择那种方案？”
“奴才觉得，直接上大宗师巅峰的高手打爆他最好。
一是可以在众多江湖门派的面前立威，从而也是避免了初、中期大宗师的不必要伤亡。二是我们的初、中期的大宗师，还是可以抢占其他的擂台的。损失一个都换不来。”
在赵十二回答完了李睿的问题后，李睿会心的一笑：
“看，你
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自己既然有了成熟的想法，那就去执行好了。其实两种思路无所谓对错，只是不同的成本付出而已。