任务处的人稍作整理后，归纳了这几百个忍术构思，送到了益尘面前。
益尘有些惊讶任务处的效率，还不放心地细细翻看了一遍。结果惊喜的发现，还没有开始研发，光光粗略琢磨了一下，自己对雷属性的理解就有所精益。
这个惊喜不小，原本益尘对研发雷遁的积极性其实并不高，但现在完全不同了。益尘觉得自己有希望通过这回的雷属性研发使对雷遁的掌握达到水遁的程度。
研发小队众人再次被益尘召集，接下来便进入益尘最善长的领域了。
对于研发忍术，益尘现在有自己的一套方法。先构建理论基础，然后进行各种各样的假设，接着就是按优先级顺序进行枯燥的尝试。
研发小队中的人是第一次接触益尘这一套成体系的开发忍术的方法，一个个都好似被打开了一片新天地似的。
特别是小队中唯一的中忍奇，他尝试研发已经好些年了，却因不得其法，一直没有收获。现在突然接触到益尘这个方法，一下子就感觉整个世界都变得不一样了。
然后在研发小队的其他人惊讶的注视下，奇完成了中忍至上忍的蜕变。
在奇彻底陷入恍惚状态时，包括鹄在内的其他五人都下意识地又把目光投向了益尘。
这一刻他们心中只有一个念头：益尘果然是村子最出名的指导老师。
益尘摸了摸鼻子，有些意外，却也没有解释什么。这种情况下，益尘也不好跟大家说这是自己的弟子小椋沙纪总结出的方法。
益尘只是示意大家先等等奇。
过了许久，奇从恍惚中回神，对着益尘单膝下跪，行了一个忍者效忠的礼。
那四个上忍看向奇的目光有些羡慕，原本大家的实力差距和地位差距很明显，但奇突然来这么一下，让他们的优越感一下子消失了。
非旦优越感没了，如果再考虑一下大家年龄上的差距，奇的未来大概率会超过他们。
益尘无奈，这种氛围也不好说什么，只是让奇起来准备开始工作。
雷遁研发过程比村子高层期望的还要顺利。或许是有益尘这套成体系的方法，或许是研发小队的众人都有一定的忍术天赋，又或许六个A级雷遁的参照作用足够强。
研发小队只用了不到三天就完成了第一个C级忍术的开发。
只是，开发过程中，奇的表现令小队中的众人非常意外。
因为思考雷遁研发已经好几年了，所以奇提出了很多益尘等人想不到的细节，往往益尘等人还在用施展忍术的思路想问题时，奇已经提出好几个需要攻克的研究难点了。
毫不夸张地说，如果抛开益尘那套理论，奇的作用已经超过了益尘等六人的总和。基本上整个研发小队的思路都是跟着奇走的，甚至某些时候，奇还要中断思路来为益尘等人进行解释。
一开始，奇说话还有些小心，怕益尘不满，但很快他就发现自己错了。好像在益尘眼中，他越出色，越值得开心。
奇自然不知道，他表现越好，益尘就能越早从研发小队中抽身。奇认为益尘这种思维或许就是一村之影必须具备的器量。