之前被客户意外毁掉了那套放在更衣室里的制服，p先生自己的制服正在重新制作中，这一套还是他临时从采购部的朋友那里借过来的。
尺码弄错了吗。
p先生看看腕表：上班时间快到了，没办法再去借一套。
本以为那个人做事很仔细，没想到也会弄错尺码。
-2-
系统世界的员工制服获取渠道非常严格，一人一套，多出的每一套都需要审核，而自己的制服弄坏了之后只能给主系统打报告，等待重新制作。
因为员工制服象征着从“已死之人”正式变成“系统员工”——
不是每个死去的人都有资格成为“系统员工”的。
“员工”的存在相当微妙，“可以无限复活”的东西某种意义上就无法归类为生命。
每个成为员工的灵魂，都必须满足某些特殊条件，才能获取自己的员工id，领到制服。
……所以，某种意义上，没有哪位员工能称为“正常”。
尤其是维修部的26位员工，每位都有些奇奇怪怪的地方。
-3-
p先生是维修部资历最轻的员工，论辈分每个同事都能叫他一声“新人”，哪怕他已经工作了49年。
【p】这个员工id也并非由他选择，只是空在那里，从维修部创立之初就一直空置在那里。
没有灵魂满足id【p】的特殊条件，便没有人能成为【p】。
直到他出现，满足入职条件，被小姐通过简历……才正式成为了【p】先生。
当然，入职之后可以更改自己的id，主系统在这方面很有人性化，满足一定条件就能提交修改申请——修改申请每年都很多，这就像总有人嫌弃自己身份证上的照片。
不过维修部的员工id太鲜明，26个字母辨识度太高，就算某位员工提交了更改，同事依旧会用之前的字母称呼他，改了与没改基本没区别。