虽然安歌偶尔离家出走住在欢乐颂，但大部分时间都留在谭家别墅，老谭对此表示已经知足。
公司里，刘思明已经成为团队的短板，不仅拖进度甚至给同事也添了不小的麻烦。
安迪找上谭宗明要求换人，对待工作不求有功但求无过的态度，完全超出了她忍受的范围。
晟煊毕竟不是慈善机构，面对老员工，该有的福利待遇要有，但此时也没有什么情面可讲。
工作能力与工作态度都出现问题的话，谭宗明也无法为他开脱，具体执行还是交给人事部去做。
面对人才的缺乏，无聊的安歌被安迪抓了壮丁，李凯调侃小师妹是晟煊集团一块砖，哪里需要哪里搬。
安歌的身份大家心知肚明，然而能被安迪认可工作能力的人，项目部谁也不敢小视她。
接手刘思明的工作并不难，仅仅是入职的第一个上午，安歌就用即使在华尔街都是优秀的工作能力震撼了整个项目部。
第一次他们觉得安迪对他们还是很和善的，以安歌的工作效率和强度来看，他们还是懒散的，能力和效率上的差距十分明显。
由于安歌的加入，项目部似乎有了新的活力，干劲十足。
过分年轻的外表、强悍的实力和雄厚的背景，并不影响安歌融入一个团队。
青年人之间，除了工作还有很多的共同话题，在安歌有意的促使下，项目部一改近期唉声叹气的悲观心态。
很快形成了积极快乐的工作环境，不仅工作效率提高了，连心情都得到了极大的改善。
越是在愉快的氛围中，大家的思维就越是活跃，创新是绝不可能在压抑的环境中产生的。
原本枯燥的工作多了很多的乐趣，甚至不少人出现了乐不思蜀的状态。
然而谭宗明很清楚领导力、凝聚力是关键，但这其中安歌绝对付出了不少的心思。
看到气氛欢脱的项目部，其他部门说不羡慕是不可能的，然而未来老板娘只有一个。
安歌要加班，谭宗明自诩是个体贴的好男友，大手笔包揽了项目部的晚餐加宵夜。
项目部的同事调侃安歌找了个好男友，安歌回以一副傲娇的小模样，谭总逐渐走下神坛。
谭宗明笑眯眯的坐在小姑娘身边享受着众人的羡慕嫉妒恨，一时间他竟找回了十几年前混在一帮同事中的感觉。
安迪早知道安歌的能力和魅力，看到这样的项目部，她也放松了下来，项目部有安歌在，她放心。