原来伯多禄的女儿叫马奇·卜加劳，他有翻看了一下花名册，上面记录了马奇·卜加劳的年龄，十八岁，毕业于英国剑桥大学，通晓葡、汉、英三国语言。
十八岁就毕业于剑桥大学，她是几岁去读的书呀？袁方很好奇，不禁把眼光投向了那位金红色头发的少女。
“我们用热烈的掌声请董事长发言！”伯多禄也许的等得太久了，他首先鼓起掌来，让袁方赶紧发言。
袁方合起了资料薄，开始了他作为董事长的第一次发言。因为他没有打腹稿，也不像后世有秘书准备，所以他只是很随意的发言，想到哪里就说到哪里。
“今天我作为卜加劳炮厂的董事长，很荣幸地参加了这次董事大会，感谢诸位！
“刚才我走马观花地在本厂转了一圈，发现了一些需要整改的地方。之前，我与伯多禄副董事长已经有约在先，不参与本厂的管理，不参与不代表不能发表我个人的意见和看法。所以我提出以下四条意见望董事会给予认真的讨论。
“一，本厂的安全至为重要，我刚才在火药库那里转了一圈，现在又看了这份火药库管理章程，我建议这个章程要增加这么五条：第一，与做工无关的人员一律禁止进入火药库；第二，严禁任何闲杂人等在火药库四周停滞、喧哗和吵闹；第三，火药库夜间必须留有执勤人员；第四，库房内必须要有紧急通道；第五，火药的运输必须轻拿轻放。
“二，本厂的做工环境需要改善，改善做工环境明面上是为工人着想，其根本还是为了提高火炮的铸造效率。我在此插一句闲话，刚才我去了铁炮工坊，里面温度之高，就连伯多禄经理都不能走进去，这样的状况我们还怎么样对工人进行管教？怎样指导工人的操作？怎样监管火炮的质量？
“三，本厂的工人必须同工同酬，大明工人所付出的辛劳同样也为本厂创造了价值，他们既然能够铸铁炮也一定能够铸铜炮，所以不能把他们限制在铁炮工坊。
“四，我建议要加强对工人的培训，以提高他们的做工效率。
“我的话说完了。”
伯多禄带头鼓起掌来，他起身发言：“感谢董事长给我们的工作指出明确而具体的指导，我与董事长之约只局限于董事长不在本厂之时，现在董事长在此，本厂的决策者还是董事长，诸位没有异议吧？”