组织类天赋的发挥往往是看一名统帅的上限在什么地方。
他们能打赢能赢的战争，但很难打赢会输的战争。
这跟素质类战部或者意志类战部那种说不定能够打出奇迹的概念完全不一样。
稳定、严谨和高度的组织化是他们的优势，但同时也是他们的劣势。
它们拥有怎么样的战斗力，基本上就能发挥出什么样的战斗力。
这种能力在战场自然不能说坏，永远是虽然不会大赚，但不会亏的代表。
但实际上，战场很多时候是一个拼奇迹的地方，一个以稳定著称的天赋，要么交给相对中庸的将领，让它们发挥出应该发挥出的实力，或者交给最顶尖的将领，以自身能力发挥出这一种兵种运用到极致，否则这种兵种上战场给人感觉就有些平庸。
就好像是万金油，好像什么都行，但好像什么都不算是最拔尖的。
所以这个天赋在更多有个性的将领看来，自然是这个天赋哪都好，但就是不适合自己。
不过，这个天赋没有爆发力对军队来说的确是缺陷。
但换个角度对于王二宝来说，它的稳定性能够让他可以更准确的衡量他的能力，从而进行更合理的科学分配，来加强工作的效率。
所以丹阳兵用来给自己做生产部队，王二宝是真的感觉很好用啊。
韩知兵过来找他借用五千人时，王二宝都还有几分的舍不得。但王二宝也知道，韩知兵都需要找人去实验的问题，肯定是最尖端的军事机密，该借给他用，还是要借给他用的。