陆貅摸了摸指甲，表情都没变，匀速吐出一连串低沉的音：“刘导，昨天凌晨你在宣布这期节目开始时，还艾特了陆貅。一个时辰后，节目宣发部用账号在X博、X呼和X视频等APP上，爆出一张陆貅和时君源的合照，表面是感谢第一期的情怀，实则为第二期节目引流。今天上午九点，宣发部购买水军造谣陆貅和时君源的关系，话题信息就在那份Excel里。”
导演：“你……”
陆貅把手机放到导演眼前，继续道：“我刚刚查了一下，我的经纪人茶哥昨天因为出入不当场所被拍到，因此被公司停业十天，现在茶哥手上的人暂时归另一个经纪人带。而这份信息还没有更新到你手中，你根本没联系到我的经纪人，半个多小时前你打给我经纪公司的电话被转接，负责人暂时没和你取得联系，解约流程也不可能这么快批下来。且不说我是否确实构成违约，就凭导演提前录制节目却没通知我，宣发通稿等通篇的污蔑诽谤……”陆貅眉毛微挑，发出唯一一问：
“刘导你确定现在要和我解约？”
李制片走大刘导旁边，肘了肘愣神的刘导，皱眉：“怎么回事？我在后面怎么看见陆貅上去了？我们不是说拿他的违约金？还有一周就到合同时间了，你还真让他上台？”
刘导沉默地坐下，啐了声：“撞了鬼了……他怎么都知道……”
李制片：“什么？什么鬼？”
刘导没理他，李制片无语：“我他妈才是撞了鬼，这一个个都什么衰鬼！”
这档综艺节目主要面向15到20岁之间的少年一辈，主要是为发掘培养年轻健康朝气蓬勃的新兴下一代，是对学员的理解能力，唱跳，演绎等多方面的激发和考验，其中个人品德也是考察的一项重点。
制片为了让嘉宾不至于像第一期那样，因为生源太差，以至于录到后面嘉宾乏力，个顶个地拿工资敷衍了事。这次制片方推出了奖励机制，导师带出的人气学员越多，将会获得价值不菲的奖励，且作为礼品送给嘉宾个人，不会由经纪公司经手，这绝对会大大提升嘉宾的积极性。
初选1000人需要学员具备优良形象和声乐创作唱跳方面的基础才华。
之后节目组会把这1000人投入三D虚拟设定场景中，目的是响应国家在新时代新科技下对新青年提出的要求，也为推广平台的新技术，以此考验其人品，这一环节主并无实用，不过是节目组显示其高级性的一个噱头。
最后节目组会选出700个参赛者，提前一个月通知，将他们的个人信息和最优作品发给四位导师过目，在这一环节，学员是被允许通过公共途径向导师展现自己的亮点的，只要通过节目组和导师联系，节目组都会支持——目的当然是为了制造综艺效果，也让学员之间和学员与导师之间关系更融合，方便后期综艺的录制、制造话题。
这个环节最终初步定下来的学员有450个。
这450学员会提前到录制棚报道，组队完成五分钟以内的表演，完成第一轮晋级赛。
由于节目提前开机，陆貅并没有参与学员的初选，缺了整整一个环节，450个学员对陆貅的了解完全来自源于网络——当然，这些都是对参加节目积极的少年。
对某些佛系的学员而言，他们甚至连事先了解导师这种基本功都没做，比如顾简尘。
自从陆貅坐上导师席，450个学员悄悄摘麦克风的动作此起彼伏，学员之间的蝇鸣也没停过。