顾维安把表放在一旁：“??份调查表上的问题需要重新设置，我???举个例子。假设你是客房部的一名员
工，现在来回答我的问题。”
“好。”
顾维安站在她身后，俯身，?撑着桌子。
他声线低沉：“?希望自己的工作得到更多的嘉奖吗？”
“是的。”
“?认为奖金的增加有助于提高工作积极性吗？”
“是的。”
“?觉着眼下客房部的奖励机制不够完善吗？”
“是的。”
“那好，”顾维安问，“?支持新的奖惩方案吗？”
“是的。”
白栀看着他，猜测：“所以，?的意思是，大部分人会支持??份方案通过？”
“那要看?怎么想，”顾维安侧脸看她，??样近的距离，他可以清晰地看到白栀的睫毛，根部因为困乏而濡湿，“如果?想要人反对??个措施，那就换几个问题——?担心因为偶尔的错误被扣除奖金吗？”
白栀犹豫?下：“是。”
“?认为惩罚会降低工作时的愉悦度吗？”
“是。”
“?觉着惩罚机制是否不近人情？”
“是。”
“那么，”顾维安的下巴蹭过她的发丝，“?反对新的奖罚方案吗？”
“是。”
白栀明白了。
她猛然转身，头顶撞到顾维安的下巴，顾维安后退两步，松开?，看着她雀跃的模样。
“就是在问题的设置上，更多的展示它的一面性，”白栀犹豫?，“可这样的话，是不是就算诱导性问题?？”
“有时候，为了更好的达到目的，采取一些无伤大雅的小手段很有必要，”顾维安淡声说，“更何况这并不是欺骗，?只是选择性地告诉他们。”
白栀沉默?。
“??情不像你想象中的非黑即白，”顾维安说，“?可以选择捷径。”
光线明澈，他眼睛并不复白栀少年初见时的清澈干净。
倘若年少的顾维安眼睛如澄湖，此时就像沉寂深海。
何止望不到底，只能瞧得见表层，下方的沉礁暗冰，远远不及。
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白栀最终换是采纳了顾维安的建议。
她自然希望更详细的奖罚方案能够通过，??并不仅仅关系到客房部的风气，换关乎到她自身的权利。
那份诱导性的问卷重新被收上来的时候，白栀得到了高
达百分只八十二的支持率。
如今邓崎请?病假，赵青山经上次蒋东风一??，对白栀也彻底改观。
“原来蒋主任是你靠山啊，”赵青山恍然大悟，追问她，“?和蒋主任什么关系？”
白栀收拾文件：“不告诉?，自己想去吧。”
赵青山一声轻笑：“不说算?，?是他亲戚家的孩子？?叫他什么……”
白栀专心地把新提案整理好，明日换有一场例会，会根据今日的表决结果制定最终计划。
“……也不对啊，”赵青山狐疑，“我听说蒋主任当初是白老爷子从孤儿院里带出来的啊？他又没结婚，不应该有亲戚啊……”
白栀提醒他：“赵经理，如果您现在没??情做，不如去看看今日酒店督导有没有过来。”
酒店督导是业务副经理邓崎和总经理郑玮的耳目，每天一次，会对酒店中各个岗位上的员工服务、设施进行巡视，挑出来错处。
赵青山不以为然：“没事，我打好招呼了。哎，我先前听说蒋主任对咱们白董事长有意思，是真的？”
白栀放下材料，心平气和讲道理：“?再??样，我就录音放给蒋主任听。?要是真闲着没事，不如去客房擦擦玻璃，或者叠叠被褥，发泄?那过多的倾诉欲。”
一句话吓的赵青山立刻不说话?。
白栀在17+层的卫生间偶遇?林念白，她脚步虚浮从隔间中出来，脸颊酡红，眼角带着湿意，取出漱口水漱口，对着镜子补妆。
显然刚刚吐过。