从小小的班长，管理几个人的小干部，到成为部长，管理几百上千个员工的大领导，这能不让风间南太郎高兴吗？
“诶？这两星期内爸爸就升了两次职吗？”风间星绯皱眉。
他感觉这里面有很大的蹊跷，难道是公司的那些管理给风间南太郎挖坑？
比如公司的产业出现了安全问题，故意提拔个新的部长来背锅？
这就相当于临时工，迅速提拔一个临时工，然后他的作用就是上来赔礼谢罪用的。
公司上层再借此机会炒掉他，向公众社会道歉。
而霓虹的职场内部派系扎根得很严重，从前世一部很著名的日剧《半泽直树》就能看出来了。
一个公司的管理层每个职位都是公司内部派系们争斗得来的，基本上属于一个萝卜一个坑，没有派系的人是基本上不可能占据高层的。
而一旦有派系外的自由人想打破规矩，基本上会遭遇公司内部派系的弹压。
像风间南太郎这样的，连升两级，要不是有派系在身，要不就是有坑！
要是这是个坑的话，他再被迫向公众道歉被辞退。
这样风间南太郎的职业生涯就几乎是全毁了！
因为霓虹采用的是终身雇佣制，除非你有超强的能力展现出来，让其他公司看到你的能力不顾你简历上的污点都要聘请你。
反正霓虹的资本家很喜欢用这一招要逃避责任。
风间星绯不得不小心一点，虽然以他现在的财产，风间南太郎不去上班都行了。