站，低着头扣手机。
"等很久了吧?"周离走过去，呼吸微微凌乱。顾长恒将手机收了，揣井兜里，道∶"也没多久。"大概就3个来小时。
"怎么没给我打电话?"周离道，"我区边忙忘了时间!""疫事，"顾长恒道∶"我区边也刚完事。"
顾长恒估计十晚上周离要修改方案，便更和周离直接公司附i的快决餐店随便0了一口。
0散的时候，顾长旧道;"你要是在市场而部j寸的不舒服，我O】去利我备提提，i他先给你调别的部i去，毕竟相泉在顾氏是典型
的脾气差，没几个人受得了他。"
"不用!"周离摇头;"他会的很豪，我感觉他挺生的，我跟着他能学到东西，只目，他脾与大了点，1B骂人的i里不选及到
什么人身攻击，我能受得了。"
周离觉得胡泉区种骂人的程度，比起自己小时候，被周围人恶意满满地议论自己的出身，比起他寄人篱下时亲戚们把他当成负担
垃圾所遭受的白眼，根本不算什么。
后来，周离也曾感叹，大概真的是天将降大任于斯人，必先苦其心志，让他小时候遭受了那么，写辱骂和嫌弃，锻炼他的忍耐力。
承受能力超于常人，才让他能取得日后的成就。
晚上回到家后，顾长恒和周离两个人都在书房里各看各自的工作内容。
顾长熔偶尔t头看—服眼周旁，便见他i人j人直直t地翻i资鉴料，—板一眼地按照相泉给地改【寸的内容重新做了一个万案!
顾长恒觉得认真工作的周离很是迷人，放下手头的工作，走过去，朝着周离脑门上就亲了一口。周离从繁重的资料堆里抬起头，朝着顾长恒笑了一下，然后回咖回去。两人很吻做--团!
到顾氏实习满一个月的时候，顾满江将各部i门的主管领导0上了办公室，直言道∶"你们都评平一评，新来实习的这批实习生怎么
样，觉得不行的，就直接辞【。"
和周离、顾长恒同一批次到公司实习的，还有二十几个刚毕业的大学生，实习期三个月，在实习期满转正之前，顾氏觉得不满意的，都会给予一定补偿，然后辞退。
文是顾氏例行招新鲜【血液的做法。
只不过，这种小事根本不值得顾满江作为公司最大boss亲自进行过问。当下，人精似的主管们一下子就明白了，区群人里有顾满江着重考察的人。
顾满江道∶"你们不用考虑木多，怎么觉得的就怎么说，公司的事不是儿戏，就算我的人干得不好，我一样不用。那个你先说吧
最开始i倾满点名的是顾长恒实习部门的主管。
那主管疯了才会当着boss面说boss的儿子不好，说了两个顾长恒无足轻重的小问题，然后就是一顿神套。
顾满江知道区主管这话里溜须拍马的成分很重，不过被别人夸了自己儿子，还真是高兴。顾满江隐隐觉得自己儿子就是这么出色。剩下的主管逐个点评。
能进顾氏当上各部门主管位置的，没一个没点真本事，不管性格好坏，眼光都挺高，直言不讳手下的实习生各项优点和不足，然后直接说人他们部门想不想要。
市场部主管胡泉是第五个说话的，和周离同期进来的还有两个实习生，胡泉将那两个大学毕业的实习生好顿数落，然后直言∶
区文俩人我都没看上，我一个也不想要。"
顾满江微微额首，道∶"你们部门实习生不是三个?剩下那个呢!"一-剩下那个就是周离。
胡泉道∶"剩下那个不管是基础，还是做出来的方案，更垃圾，还赶不上其他两个，进公司之前简直什么都不会，根本就是把咱们顾氏当学校来用了。"
顾满笑了一下，没做评价。
胡泉想起来周离不厌其烦向自己请教问题那顺烦人劲，接着道∶"不过周离我想再留下看看，他性格很沉稳，态度端正，也足够努力，进步很决，以我个人的眼光来看，文个势头他能一直保持下去的话，以后会独当一面，我觉得他应该比上较有发展空间。"
顾满T觉得胡泉和自己眼光挺一致。
他当时发现顾长恒和周离走的近了，对周离跟踪调查一段时间之后，便也是区么感觉周离区个孩子的，要不然也不会想着把他当
成顾长恒的左右手来培养。
听着部门经理们一个又一个谈完对新来这批实习生的看法，顾满江点了点头，道∶"你们觉得不行的人，和以前一样直接和人事部说一下，人辞掉了就行了，觉得行的，就接着留在你们部门继续干，三个月实习期过了，就给转正。"
"是。"
顾长恒和周离发现和他们一起进公司实习刚毕业的大学生，留下了不足1/2转正，其余的都酸辞很了。
又过了一个月，顾州大学开学。
两人去学校报道，领了课本Z后，正式开启大学生活。
顾长恒和周离破特许，在大学没课程的的时候，继续在公司实习锻炼。
以前就没有过文种情况。
这一下子，整个公司的人都看出来顾满江想培养的人是谁了，顾长恒是顾家太子，不用说大伙都清楚，只不过是现在让周离浮出水面。
原本的同事们一改Z前对随时可能破淘汰周离区实习生不/不热的态度，甚至有点巴结周离。
唯有胡泉，周离工作做不好，一样不耽误骂他。