他起步别村里人都晚，家产差不多是所有人里最少的。也正因如此，他才会那么不甘心。
他想要崛起，可村里没有人会扶他一把，那想要出众，最好的办法就是将村里人都拉到比自己还不如的地步。
只是他没想到，虽说真被他挑唆起了情绪，可在大是大非面前，他们又冷静的出奇。
外面什么情况，项骆已经不在意了。他进了屋，开始跟祝炎研究这刚刚开业的工厂运作以及人员的调配。
尤其是管理层的人。是人都会有私心。主要是管理层的人若是有私心就可能会带来一些混乱。
这是人员管理的问题，是祝炎相对擅长的部分。
再有就是工作节奏，这厂子才开业没多久，项骆急着去京城打听情况，就必须放下来。可人是放下来了。这期间若是哪里有疏漏，那损失也是不小的。
项骆并不想面临类似的情况，所以很多事情必须事无巨细。
“确定好了吗？”项骆看祝炎列出来的名单。
“差不多了，再观察几天再调配吧。要知道，老板在和不在，员工们的表现是完全不一样的。有的人可能就算有问题，也是出在老板离开以后。”
这一点项骆能明白，点点头道：“所以咱们才要多看一看，就算有事情，也应该把事情拉到最低。咱们不怕造成损失，怕的是损失太大。”
而且出乱子更好。趁着刚刚起步，早早的将隐患踢出自己的队伍，也能避免以后做大做强以后更大的隐患。
祝炎点点头，又问：“外头解决了？”
“解决了。”