卓美摇摇头：“我想说的不是这个……那个计划……我想问，为什么突然要放弃？”
jc沉默了一会儿，这种事情原本是不应该和卓美这样的实习生解释的。但想了想，他还是开口道：“因为……华国目前在体制之外找不到值得我们培养的球员。”
卓美微微一怔，难道说连锋还达不到jc的标准吗？
jc见卓美不说话了，站起身来，看了看手表，说：“我待会儿还有个会。”
随后，jc便不管卓美，从她身旁走开了。
过了片刻，卓美才回过神来，懊丧的情绪瞬间萦绕心头……
该怎么跟连锋解释呢？
……
只是，跟卓美想象的不同，jc到此时该没有改变主意的原因仅仅是……
他还不知道这一批签约球员中有了一个连锋！
这就不得不提他们的工作机制了。作为负责人，他当然不可能时时刻刻接收来自下面的信息。一般是周例会上由员工报告一整周的情况。
连锋的那份球探报告还没有呈递上来。
接下来的会议，正是商量如何砍掉这个项目的，顺便听取一周的球探报告。
进入会议室，jc让大家坐下，开始主持会议。
“今天呢，不出意外是华国篮球之星项目的最后一次例会了……不过在正式讨论如何砍掉这个项目之前，我们还是按流程再走一遍吧。会议第一项议程，威利报告一下这一周的球探报告。”
“是的先生。本周一共组织了三场比赛，参加的华国球员有24名，其中有1名被列为重点关注对象……”
jc漫不经心地点点头，说：“嗯。那么进行下一个议题……等等！你刚才说什么？有1名被列为重点关注对象的球员？！”
威利翻了翻报告，也露出意外的表情，“嗯……报告上是这么写的。”
jc沉默下来，手指在桌面上轻轻敲击。
重点关注对象的意思就是说，其中有1名球员已经取得了球探的认可，但还要进行进一步的考察。
他们聘请的球探眼光十分毒辣，专业能力极强。此前还没有一个球员被列入到重点关注对象中去呢！
jc想了想，说：“把那位球员的详细报告拿过来我看一看。”
威利在一叠报告中找到了连锋的报告，递了过去。