而蔺远舟之所以在这种情况下还坚持想要让王刚负责安保公司，那也是有他自己的想法的。
王刚作为退伍的特种兵，业务能力自然是不必多说的。更让蔺远舟看中他的一点是知人善任。
从之前给他安排的那几次工作来看，他对人员的调配，对整个局面的掌控能力和调查进度的掌握，也是非常出色的。
再加上因为性格阅历等原因，王刚要远远比其他人稳重。所以，蔺远舟才会一直坚持着让王刚负责安保公司。
不会经营其实并不是什么大事，作为一名领导者，最重要的是知人善任。毕竟有些事情还是可以交给更擅长它的人去做。
王刚当然是不会知道蔺远舟的想法的，他看着站在他面前的蔺远舟还是一句话都不说，自以为已经说服了他。
但是，蔺远舟最后还是开口说话了：“你担心公司风险大，会影响到你这战友们。可是你有没有想过，如果公司能够运营良好的话，那你的战友们是不是会获得比以前更好的待遇呢？”
这个问题王刚当然是想过的，但是在他看来，在部队里出生入死的兄弟们退伍了，自然是要一切向着稳妥的生活去。
看他神情没有丝毫的变化，蔺远舟又继续说：“其他的不说，你的战友们应该有孩子了吧？没有孩子的话应该已经结婚了吧？难道他们不想给孩子更好的生活么？”
说完这些话。蔺远舟也不等王刚的回应，拍拍他的肩膀，就抬脚离开了这里，让王刚自己去想这些事情。
而毫无疑问的是，蔺远舟说的关于孩子的问题，确实是说在了王刚的心坎上。因为很简单，他现在也是一个父亲了。
作为父亲，他对自己的孩子和别的父亲没什么不一样的。而他现在最深的愿望，就是希望能够依靠着他自己，让孩子的生活过得更好一些。
于是，这一回，他很快就做出了决定。
离开仓库以后，刚到公司的蔺远舟就接到的王刚的电话：“蔺总，只要您能够相信我，我愿意负责那家安保公司。”
拿着手机的蔺远舟听到了王刚的最终决定，也没有什么出乎意料的神色，好像是他早就料到了王刚最终还是会同意这件事情的。
这件事情敲定以后，两个人也没再多废话，直接进入到了关于安保公司的话题里。
而这一次，蔺远舟也告诉了王刚一件事情，那就是让他在现在这些人手中挑选出合适的人，然后锻炼他们，让他们能够尝试着dú • lì负责一些事情。
听了他的话，王刚一下子就明白了，知道这是让他自己在公司里培养合适的人才。
同时，蔺远舟还不忘告诉王刚，从现在开始，就能循序渐进的让那些人适应公司的模式，以免以后再出什么问题。