朱秘书去调查了一番，最后将调查好的情况汇报给许琛。
“跟许副部长冲突的是采购部的一个新人。日前丁小怡离职后，采购部就空出了一个职位，许副部长曾放言这个职位要留给他的哥们儿。许副部长的哥们……估计情况跟许副部长差不多。新人是穆顾问的远房表弟。说对方是从读书的时候就非常仰慕琼宇，希望有机会能加入琼宇工作，总公司那边一直是满员状态，这次我们分公司采购部有了空缺，穆顾问就直接把人安排进来了，在人事那里走了入职流程后就直接开始工作。”
穆云峥的人？
许琛闭眼深思。
管理分公司以来，许琛和穆云峥之间的交集不是很多，也就是在对外的一些事情上会需要穆云峥给帮帮忙，也不是他做不到，穆云峥的沃蓝在米顿树大根深，有他帮忙会容易很多。
而且穆云峥这人很有分寸感，不该他过问的事情从来不过问，他们之间虽然算不上朋友，但合作还行。
穆云峥也从来不插手公司经营管理，这还是第一次安排人进来。虽然是远房表弟，但应该关系很好，要不然穆云峥不会这么安排。
许琛顿感头疼，要是个普通人，他还有跟对方商量的空间，他不会轻易将对方开除，但也会开出一些条件让对方主动跟许家跃化解一下矛盾，到时候许家跃看在他的安排上应该也不会太闹腾。
但对方既然是穆云峥的人那就不好办了。
虽然都是“关系户”，但朱秘书那边打听到这人的工作能力很不错，入职没多久就得到了姚世东和原本要升职为副部长的杨成斌的赏识，是个人才。而且这件事也确实是许家跃挑衅在先，那人虽然说话不客气，但也的确没说错。
刚从学校毕业的年轻人有些不肯服输的锐气很正常，而且又有穆云峥这个靠山，不买许家跃的账也能理解。最重要的，人家就不像许家跃一样摆谱，也没因为身后有人就不好好工作。
有能力又勤勉，似乎还很懂得交际，又有背景，许家跃怎么跟人家比？也难怪采购部的人都站在人家那边。
即便这人的能力不济，但只要没有违反公司规定，就冲着他是穆云峥的人，他也不能将人开除。
许家跃一直没等到陆景被开除的消息，心里烦躁得不得了，还不到下午三点就气哼哼地离开公司。
小马他们这回可得意了，在他们看来许家跃没能弄走陆景，那就是许家跃输了！看来穆顾问的关系果然够硬，就算是许经理也不能无故开出穆顾问的人。
就是办公室里面的姚世东都有种扬眉吐气的感觉。
一开始知道补上丁小怡位置的人是穆云峥推荐过来的，他当时就有种辞职的冲动，一个许经理的堂弟还不够，这又来一个穆顾问的亲戚，这关系户能不能不要光盯着他采购部？
等人来了，发现是个有能力又谦逊的，还很懂得为人处世的那一套，很有礼貌，也从来不主动说起自己是穆顾问的表弟，不会仗着关系胡作非为，工作表现也非常出色，姚世东这才欣慰些。
能力出众性格又好的关系户，没有人不喜欢。
现在看就是许家跃都在陆景这里吃了亏，姚世东对陆景的态度就更好了，直接说晚上请大家到沃蓝搓一顿。
胖子还打趣地问陆景：“去你表哥那，能不能给个优惠啊！”
陆景拍着胸脯保证：“那必须的，八折！”
大家也没当真，都哈哈笑着，但对陆景的态度却比之前还要热络许多。
当天晚上许琛就到了奶奶的视频申请。不用接也知道一定又是为了许家跃的事。
许琛头疼，不想接，可还是在过了十几秒后接了。
视频一接通，他还没说上一句话，奶奶那边就先骂上了。
“你这个不孝的！当初怎么跟你说的？让家跃到你公司去，你这个做堂哥的要好好照顾他，怎么还能让别人欺负了他？你到底有没有尽到当堂哥的责任？”
许琛无奈：“奶奶，我这责任尽得还不够吗？他初中没毕业，我还是让他进了公司，除了他之外公司任何一个A级部门就没有低于研究生毕业的学历。他不愿意当员工，求着您让我给他主管的位置，我顶着所有人的压力，顶着自己威信受损的压力让他当了副部长，我还不够尽心？”
许奶奶一听，不但没理解许琛，反而更加火大：“你能有什么压力？你是总经理，整个公司就属你官儿最大，那就是你的公司，别人谁能给你压力？底下人要是不服，你开除就好了，你总经理还不能开除一个员工吗？对，就是这事，你把今天欺负家跃那人开除了，家跃明天要去公司，你别让他看见。”