但是人事总监懒得出头当坏人，所以便把这口大锅甩到他头上。
小胡如今也是人在屋檐下，不得不低头，还能怎么办？
要不秋杳走，要不他就得滚蛋。
小胡这个年纪，那是上有老，下有小的，工作可是丢不得。
所以，如今只能对不起秋杳了。
而且小胡觉得，秋杳一个年轻的小姑娘，长的也不差，业务能力也可以，再找一份工作也不难，所以在难为自己和难为他人之间，小胡选择难为秋杳。
小胡虽然说的委婉，但是意思已经很明显。
那就是，明着说是调去销售部，但是肯定是要降薪的，如果秋杳受不了，就可以拒绝，拒绝的话，公司就不留人了，那么就可以收拾东西滚蛋。
当然，也有一种情况，秋杳愿意去销售那边。
但是还在研发的APP，猴年马月能出来，在并没有真正的商品销售之前，秋杳只能领着可怜的底薪，艰难度日。
只要秋杳脑子还是清醒的，便不会选择这条路。
“销售这边的底薪是1800，销售提成是阶梯式的，每个月销售的越多，你的提成百分比就越高，最高可以达到20%，收益还是极为可观的。”见秋杳一直沉默着不说话，小胡心里有些没底，不过他的工作就是如此。
上面下了命令了，不能留秋杳在公司，如果秋杳就是愿意，去线下的零售店也不错。
那些小店面，原本就是为了辅助公司发展弄的，存在的意思不大，甚至说不定哪天，就直接关店干点别的，到时候秋杳还是得滚蛋。小胡觉得，听着这个1800的底薪，一般的女孩子都不可能点头。
如果是外面新来应聘的，不知道公司内部情况，那么还有可能考虑一下。
可是秋杳身为内部人员，自然是知道，公司的APP研发项目不过刚刚开始，想研究出来适用于市场的APP软件，最短也得几个月的时间。
几个月里，没有实物销售，秋杳只能领底薪。
每个月1800块，在回城这个地方，可能只够吃泡面。
小胡该说的已经说完了，见秋杳没反应，紧了紧眉，低声问道：“所以，舒艾，你的想法是……”
秋杳一直沉默着不说话，小胡心里莫名的慌了两下。
不过自己如今这样做，也并没有违反公司的合同，正常调任啊，降薪之类的也都是人之常情嘛，合同里并没有严格的界线规定。
如果秋杳想借着合同闹，小胡也是不怕的。