但不可否认的是，这种粗糙的计划却取得了极好的效果。
加大和移民的日常接触，能够很大程度上将矛盾化解在萌芽之中，也能让办事员这边迅速意识到问题的关键所在，除了自上而下地承担来自于办事员组织的命令之外，办事员也能自下而上地发挥自己的主观能动性。
作为班长毕业的潘德在各行各业都有自己的人脉，他乐于利用这些人脉给东十二区的移民提供一点方便，以作为福斯拜罗移民补助的补充，二者结合起来，几乎完全解决了这些新移民的生活和工作需求。
毕竟，在福斯拜罗地区，解决新移民的生活和工作困难，和本地人的利益是没有根本矛盾的——不仅没有，甚至这本就是本地人的利益所在。
所以，按照潘德的想法，给予更多的交流空间，无疑是极好的基层处理问题手段。
虽然潘德在提出这种想法的时候，主要的思路是推己及人，以一个“老移民”的身份，来推广自己的经验，但在结果上，东十二区却取得了极好的工作成果，在别处多多少少会起一些乱子的时候，东十二区的移民过度却四平八稳，一点问题都没有。素
而作为计划的提出者和带头人，在去年冬季演讲之后的学习之中，潘德自然而然地得到了办事员内部的奖励，在进行了集中学习之后，他成为了北境先锋的一员，并成为了新成立的，新福城社区建设领会的一员，在今年负责新福城的社区建设任务。
不出意外的话，在结束了东十二区移民的最后一点文件处理任务之后，潘德就要离开东十二社区，去别处办公了。
说实话，潘德多少有点舍不得离开的。
哪怕理论上说，新福城的东十二区不是潘德的第一份工作所在地（其实密银城码头才算），但对他而言，这却是他第一次实现了自我价值的地方。
东十二区并不算大，但在这里，大部分人在见到了他之后，都会笑着同他打一声招呼——就算他才刚刚过完十八岁的生日，自己也还是个不折不扣的单身汉，但在东十二区大部分的居民眼里，潘德就是最“热门”的证婚人，是这里最为德高望重之人。
但是，一面吞咽着面包，一面用手指摩挲着这份《关于新福城社区建设若干建议》的红色标题文件，一股难以言喻的雄心壮志，还是驱散了这份离别的惆怅。
就在前几天，潘德在新福城社区建设领会的成立会议上，第二次近距离见到了拉克珊娜伯爵。素
和之前接受帕森特这个姓氏的时候不同，再次见到了拉克珊娜伯爵，听她讲完了这些新福城社区建设的建议之后，潘德的心情久久不能平静。
虽然这么说多少有点拍马屁的嫌疑，但在潘德的眼里，领主大人的确是一位有大智慧之人。
关于新福城的社区建设，她有着无比清晰的规划和无比完整的蓝图，以及无比明确的发展次序，她表扬了东十二区的主观能动性，同时也明确指出，这种激进的手段是需要因地制宜的，东十二区人口相对较少，而且当地的办事员有丰富的移民经验，这才是取得了不错成果的主要原因。