只有当员工看到了内部的竞争，才能激发向上的活力，也是保持一家公司进步的正常决策方式。
当然，前提是不能损害到老板的利益，否则走的下一个就是你。
来到公司，叶浩然准备安排佳欣去和魏莱对接，毕竟佳欣从高琦那里分出来后已经dú • lì的开始接触行政管理方面的问题。
魏莱看到佳欣后，便笑着斜了叶浩然一眼，而叶浩然并没有说什么。
如果他解释两人之间什么关系都没有，那就是心亏的表现，以魏莱的脑回路来说，有可能会给佳欣下绊子，最好的处理方式就是什么都没看到，不管魏莱怎么想，她都不会再去搭理佳欣。伿
只不过，当魏莱和高琦碰面后，叶浩然好似看到了两人眼中的电闪雷鸣。
女人就是这样，她们有一种天生的直觉，明明从来没有见过面，第一次见面的时候就能确定对方是敌人还是朋友。
比如魏莱和方茴，第一次见面后明知道对方是自己的情敌，却依旧成为了好朋友。
再比如现在，魏莱和高琦两人甚至都不知道对方是谁，便把对方认作自己的敌人，天生的敌意。
不等叶浩然开口，佳欣率先给双方做了个介绍。
听到高琦是新来的财务事务总监，魏莱笑着上下打量了几眼：「高总风韵犹存啊，就是不知道我们这小庙能不能装下您这尊大佛。」
看似夸奖，实则魏莱在说高琦的年龄已经大了。伿
高琦也不是白给的，妖艳的拨弄了下额头前的短发，微微侧身露出傲人的身材回道：「魏经理正是青春当打的时候，应该多加加担子才对啊。」
潜台词：你还年轻，未来是你们的，可现在还是老娘的。
两人的针锋相对，站在一
边的叶浩然却一言不发，只要他不说话就什么事都不会有，一旦开口，火力必然会转移到他的身上。