若是某一项达不到要求，那么就会扣除相应的奖励。若是某个官员一直惰政、完不成任何的考核内容，第一个月警告、第二个月罚俸，连续三个月都完不成任何的考核，那你还是回家吃自己去吧，朝廷不养废物。
这么做的目的就是督促官员勤于政事，只要勤于政事，就有奖励，反之不但拿不到奖励，还会扣掉本就不多的俸禄。”
这是变相的多劳多得，规定的考核内容肯定是包含了该级别官员所有应做之事，本就是分内之事，然而大明官员就是分内之事也是不多数都完不成。
官员们当官就是享受生活，苦哈哈的跑东跑西，忙的脚不沾地，那还是官吗？分明就是黔首百姓嘛！
“陛下！考核的内容是什么，可有什么章程吗？”吏部尚书蹇义问道。
对官员的额考核本就是吏部的责任，蹇义正好出班询问一声。
“考核的具体的内容首先是官员的本职差事如何做好，只有本职差事做好，才能要求上官给予更多的额支持。
比如户部，钱粮核算就是重中之重，大明有多少耕地，上中下三等田土，每一等该交多少赋税，不但要梳理清楚，而且还要做出钱粮使用的预算，每个地方需要留多少赋税用做地方上下一年的发展，这都需要认真的核实清楚。
具体怎么编订那是你们户部之事，制作出来后，报于朕审核，朕这里通过之后，就会诏告天下，在邸报上公示，让天下百姓都能清楚的知道，自己每年要交多少赋税。
以后朝廷内阁与六部的职责是制定制度，每年都要根据当年的情况对制度进行微调，要做到与时俱进。任何的制度都不可能是万年不易之准则。